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未续签合同被辞退有赔偿吗

未续签合同被辞退有赔偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-04 14:48:14 已帮助2612人

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未续签合同被辞退有赔偿吗
若未续签劳动合同导致雇员被解聘,则能否获得相应赔偿,需根据实际情况进行判断。
倘若劳动合同已经履行完毕,在此期间,用人单位维持或提升了原先的劳动合同规定的条件来重新签订劳动合同,而雇员却不乐意接受的话,那么用人单位便无须向其支付经济补偿金
然而,若在这种情况下,劳动合同期满后,用人单位降低了劳动合同约定的条件来重新签订劳动合同,而雇员并不愿意接受,或者用人单位未能及时地与雇员续签劳动合同,并因此解聘雇员的话,那么用人单位就必须向雇员支付经济补偿金。
经济补偿金的数额将按照雇员在该单位中的服役年限,以每满一年赋予一个月工资的方式进行计算。
对于工作时间超过六个月不足一年的雇员,将按一年的标准计算;而对于工作时间低于六个月的雇员,将给予半个月工资的经济补偿。
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