老板拖欠工资起诉需要什么证据材料

先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。

(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,职务侵占罪证据材料以确定犯罪主体。　　(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。　　(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。　　(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

搜集证据，证明存在扰民的事实，比如：报警记录、晚上噪音的证据等

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资最多11个月及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。）劳动关系证明（比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。同时可以要求公司及时发放拖欠的工资。

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物业费拖欠起诉所需材料：1.物业公司的材料，物业服务公司的营业执照，法定代表人的相关身份资料。2.业主的相关身份信息材料；3.业主方拖欠物业费的材料，确认业主已经入住，相关居住信息，办理的入住证明，以及以往缴纳物业费的时间与金额，拖欠的期限与金额。4.证明物业公司确实按照合同履行物业服务。例如：保证公共区域的卫生，公共设施的正常运转，对公共区域的绿化，交通，治安进行维护管理。5.出具书面催收单，缴费通知，催收通告。证明业主确认拖欠不缴纳。风险提示：法律诉讼同样是有成本的，这种物业费诉讼的成本，包括诉讼费、代理费、鉴定费等各种直接费用，包括企业人员、时间、精力的投入，还有企业败诉后将面临的声誉风险、群体效应等等。

网贷借款纠纷需要的证据材料有：1、《借款协议》；2、放款记录；3、短信及电话催收记录；4、第三方支付公司盖章的放款凭证；5、代付服务协议和委托书；6、债权转让通知；7、居间方后台记录；8、其他合同或者记录。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

产品质量不合格引起的赔偿纠纷案件应该提供哪些证据（1）产品原物、遗留物或照片；（2）产品制造者、销售者的证明（产品的票据、信用卡、保修证）；（3）有关部门质量鉴定证明；（4）人身、财产受到侵害及损害后果的证明；（5）运输者、仓储者对他人财产、人身按时完成负有责任的证明；（6）其他证据。

拖欠材料款的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。    【法律依据】    《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。