劳动仲裁协调不成功怎么办

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

2024-10-05 13:30:06 已帮助2382人

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劳动仲裁协调不成功怎么办

在劳动争议调解无法达成共识的情况下，仲裁流程将自然而然地转向仲裁裁决环节。
在此阶段，仲裁庭将会依据当事人双方所提供的各类证据以及实情来展开深入的审查与审理工作，并严格按照相关法律法规的要求，做出公正合理的裁决。
为了确保您的权益得到最大程度的保障，您需要在这个阶段确保所提交的所有证据都具备充分性、合法性以及有效性，以便更好地支撑您的主张。
若您对于仲裁裁决的结果持有异议，您享有在规定时间内向具有管辖权的人民法院提起诉讼的权利。
然而，请务必注意，在提出诉讼请求时，您需要准备更加详细完备的证据资料。
此外，无论在仲裁阶段还是可能出现的诉讼过程中，我们强烈建议您遵守法律程序，准时出席庭审，尊重仲裁员或法官的裁定，积极捍卫自己的合法权益。

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