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社保基数比实际工资低怎么办

社保基数比实际工资低怎么办
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-10-06 10:33:03 已帮助2752人

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社保基数比实际工资低怎么办
对于社保基数低于实际工资这一现象,我们必须明确指出其不符合规范性原则。
您应该首先尝试与雇主进行沟通,明晰地阐述自己的立场,要求他们按实际工资为您足额缴纳社会保险费。
假如雇主仍然拒绝服从您的要求,那么您需要采取进一步措施,例如搜集有关工资条、银行对账单等方面的有力证据,然后向当地劳动监察机构投递投诉书或者提交劳动仲裁申请书
在法律框架下,企业承担着按照员工实际工资来确定社保缴费基数的责任。
社保缴费基数理所当然地应该真实反映出员工的工资收入状况。
劳动监察机构有权依法责令企业纠正违法行为,并补充应缴付的社保费用。
然而,在此过程中,请务必确保您所提供的证据具有充分且有效的说服力,以便更好地维护您个人的合法权益。
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