到退休年龄但合同没到期怎么办

问题：1，我患有甲亢10年。一直在工厂里做电焊工作 2，今年8月份我工作的单位与徐工科技铲运事业部合并，然后铲运事业部以我不知情的情况下，内调调用到集团下的徐工随车上班，徐工随车每天很繁重的工作量，并且没有休息，因甲亢原因，体力跟不上，没法继续工作。然后在徐工随车请病假。徐工随车说我属于调用，请假还是要到徐工铲运事业部，然后我拿着医院开来的病假证明和检查结果去徐工铲运事业部人力资源部请病假，第一次请假把请假事宜推回到徐工随车，第二次再去请假，回应说没法批准这个我的病假。 3.两家工厂推来推去，然后从8月5号没去徐工随车上班，一直在家休息，10月份徐工铲运事业部人力资源部打电话说让我去办理辞职手续，理由是旷工。 4，字我已经签了。离岗前职业病体检也做了。 5.现在我不想办理辞职手续了，我觉得我手续齐全，他们不批准我的病假，根本不合理。我没法从事体力劳动在家休息，然后就说我矿工。。 6.请问我的情况我现在可以不办理辞职嘛！通过法律我可以起诉嘛！

问题：你好，孙海涛律师：<br>您好，我是企业职工，几年来，身体一直不好休病假月薪四百元，单位批病假很严格，现工龄21年，不想再因送假条事到单位跟求啥似的，那么难，请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名？

问题：各位律师：<br>原单位现已破产工龄补偿至98年，本人99年调出能否享受工龄补偿金

问题：各位律师：<br>工伤已3个月了且伤残鉴定已下来但厂里到现在还没任何答复，医院出具的证明是建议术后休息3个月，因工伤住院期间厂里只给了基本工资（本人属于技术固定工种）所以休息了40天左右就被迫上班了现在想问问工伤官司怎么打

问题：你好，石志忠律师：<br>你好，我现患有腰间盘突出，有片子和医院开的休养单，能算医疗期么

问题：各位律师：<br>我爸爸是一名搬运工，上个月他在上班搬东西的时候摔到了腰，医生让他在家休息一个月。请问，工伤休息期间怎么算工资？

问题：你好，李相前律师：<br>本人在煤矿工作，具体为火车装车，因工作特殊，上班时间每周1早5点至下周1早5点，这期间随叫随到，然后休息1礼拜，单位考勤周1至周5，周6周日休息，以近4年。问工作时间如何计算，【工资是否1天为3个班，周6周日另计】。

问题：你好，陈磊律师：<br>因年龄不够没有结婚证孩子四岁了而且孩子的母亲因家庭不和不回来了我该怎么给孩子办理户口？

问题：你好，石志忠律师：<br>我是2013年4月1日受的工伤（有认定书，我受伤前的平均工资是2600，但从我受伤后到现在，单位只发我基本工资1500，经理承诺我鉴定结论下来后会补发）。<br>2013年10月我重新回单位上班，因无法从事原先的工作，我向经理申请打扫卫生，经理同意了，但要求我写一文调岗申请书，申请的时间是2013年4月1日（也就是我受伤的那天），如果我写了，经理会不会以这份申请书为证据，按照新岗位新工资的说法，不再补发我休假时单位欠发的那部份工资？我该怎么做？能不能不写那份申情书？（鉴定的时间定在2014年1月份）

问题：你好，徐永英律师：<br>你好她年龄22岁认罪态度好，家庭特别困难，受害人的谅解书，且是初次犯罪

问题：你好，马路律师：<br>您好！<br>咨询个问题：试用期间工资1800，2013.8。27-2013.9。12上班，被公司辞退，请问：<br>1。工资如何计算？是不是按当月实际工作天数，现在老板要按30天计薪，即每日工资额=总工资1800/30天，这样算我觉得是不合理的，<br>2。且期间有一个周六公司要求出差，当时说出差做调休处理，现在是公司主动辞退，调休肯定不能做了，是不是要按双倍工资补偿？<br>如果我想申请劳动仲裁，我需要提供什么证据吗？<br>期待您的回复！

问题：你好，石志忠律师：<br>我是2012年3月受的工伤（已认定），2012年9月做了第一次鉴定，结论是伤口还没长好，没法定级。2013年5月，做了第二次鉴定，结论是还没有恢复好，建议半年后再做一次。我向领导申请回家休养，领导说得出具医生的证明，上面必须有建议休息的具体时间。我们这里的医院有规定，一次只能开三天的假条，在病历上也不允许出现三天以上的具体时间，只能出现建议休息、定期复诊的字样。我该怎么办？