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拖欠工资起诉流程是什么

拖欠工资起诉流程是什么
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-10-07 13:51:06 已帮助2928人

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拖欠工资起诉流程是什么
关于追讨拖欠薪资而进行的维权诉讼,其主要的流程如下所述:第一步,必须备妥能够证明劳动关系以及薪资拖欠情况的关键性证据,例如劳动协议、工资明细单、考勤具体记录等等。
接着,需向拥有管辖权限的劳动仲裁委员会递交仲裁申请,仲裁委员会在接收到申请后,会依据法规规定的期限做出是否正式接收案件的决定。
若对于仲裁裁决结果不满,或者是仲裁委员会未能在规定时间内草拟出最后的裁决书,那么就可以依法向人民法院提起诉讼。
在向法院提出上诉时,需要递交详细的起诉状和与案情有关的全部证据材料。
一经法院正式受理,便会制定并安排开庭日期进行审理。
然而在此期间,请务必留意诉讼时效,通常为此一年。
并且,应自觉遵守法律程序,积极地配合法庭的各项工作展开,以便更好地保护自己的合法利益。
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