N+1裁员补偿工资是按什么给的

关于“N+1”裁员补偿标准中的“N”，这往往代表的是劳动者在当前用人公司任职的年限长度，每经过一整年时间，就应给予劳动者相应的经济补偿，以在职期间每个月的工资标准为依据进行支付。
此处所提及的工资范围则涵盖了计时工资或计件工资、奖金、津贴及补贴等各类货币性质的收入来源。
然而，值得我们关注的是，若劳动者每月的工资水平超出了用人单位所在地的直辖市、设立有区级行政机构的市级人民政府公布的该地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向他们支付经济补偿时的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限上限也不得超过十二年。
对于以上内容，您是否已经充分理解并掌握了呢？