已经辞职了,老板拖工资不发怎么办

倘若遭遇此类状况，您可选择考虑以下法律行动途径：首先，尽可能地进行与雇主双方之间的协商沟通，准确无误地明确工资发放日期及具体金额，同时务必妥善保管所有相关沟通文件备查。
若经协商仍未能达成共识，那么您便有权利向劳动监察部门提出书面申诉，这些部门拥有职权能有效监督用人单位依法履行支付劳动者劳动报酬的责任。
同时，您亦可向当地劳动争议仲裁委员会书面提交仲裁申请，以合理合法的理由请求企业支付拖欠的工资乃至潜在的经济补偿。
在申请仲裁过程中，务必准备完备充足的证据来证实您与用人单位之间存在真实、稳定的劳动关系，包括但不限于劳动合同、工资清单、考勤记录等等。
但是请留意，申请劳动仲裁具有时效性，通常为期一年，因此建议您尽快行使主张自身利益的权利。