提前辞职可以拿退休金吗

　　如果工资超过3500是会有纳税记录的，可以去国税或地税开具证明，否则保险公司是不会理赔的。　　就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有商业险赔付，没有商业险的由肇事方补足。

要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性就业和一次性医疗补助金

你已经签字认可了旷工事实，現在否定难度很大。

可以直接走了，如果扣发工资可以，收集相关劳动关系证明，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁

周日加班，应给付加班费

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

1.你可以要求这事；2.可以协商或仲裁。

同居关系中男女利益的保护：1.首先未登记的男女同居关系不受婚姻法的保护；2.其二如果有孩子了，可以依法诉讼主张抚养权；3.其三如果有财产分割不清的，可以依法向被告住所地人民法院起诉。4.建议有感情的男女，应当登记后一同生活，这样有利于自己利益的保护。

你可以退保，拿走你个人缴纳的部分，单位帮你缴纳的拿不走。现在社会保险是可以转的，起码江苏省内可以转。

劳动者辞职的，养老保险是不可以取出来的，但是劳动者的养老保险是可以转移的，如果劳动者找到新的公司，可以要求新的公司为其继续缴纳社保。rnrn离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。rnrn如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：rn　　rn1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　rnrn2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。rnrn3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　rn　rn4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

也有观点认为,应当赔偿,然后你归还单位你领取的工资.毕竟单位不是侵权人,不应当承担侵权赔偿责任.不应当减轻侵权人的赔偿责任.