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如果被公司开除怎么办

如果被公司开除怎么办
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-10-10 15:09:24 已帮助2250人

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如果被公司开除怎么办
当员工面临被公司解雇的困境时,需要根据具体情况进行深入分析和评估。
首要任务便是确定公司的解雇决定是否符合法律规定。
倘若公司遵循了明确的规章制度,并且这些制度已经过民主程序得以确立,并向全体员工公开披露,而员工亦的确存在严重违反上述规章制度的举动,那么这样的解雇或许具备充分合理性。
然而,如果公司在没有合理根据的基础上作出了解雇决策,这便构成了违法解除劳动关系的行为。
在此种情况下,您依法有权请求公司支付相应的赔偿款,其数额为经济补偿标准的两倍。
所谓经济补偿,即是按照您在当前所在单位工作的年份,每满一年即支付一个月的工资作为计算基数。
为此,您应当妥善收集并保存好关于您在本单位工作期间的劳动合同、工作记录以及解雇通知书等相关证据材料。
若与公司就此问题无法达成共识,您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者提出劳动仲裁申请。
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