在兼职工作结束后,发现雇主未按照承诺发放相应的薪资时,您首先应该尝试与用人单位进行沟通协商,以明确工资支付的具体日期以及支付金额的形式。
如果上述方法仍无法解决问题,您可以着手搜集相关的证据材料,例如兼职期间签订的合同、工作过程中的详细记录、与雇主或同事之间的聊天记录,以及有关工资约定的书面凭证等等,这些都能够有力地证明您在该兼职岗位上付出了辛勤努力并理应获得相应的报酬。
接下来,您可以向当地的劳动监察部门提出投诉,他们有权力对用人单位展开深入调查,并要求其纠正违法行为。
此外,您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
值得注意的是,劳动仲裁具有时效性,通常为一年,自您知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
若对仲裁裁决结果持有异议,您依然可以向人民法院提起诉讼。
总而言之,我们必须采取合法手段来维护自己的合法权益。