通常情况下,涉及到劳动纠纷案件的律师服务费用均需由委托方自行承担。
然而,在特殊情况下,例如当劳动者在诉讼过程中取胜的时候,用人单位有可能需要承担该劳动者所支付的律师代理费,但这往往需遵从并符合本地相关法律制度的规定以及条件。
某些地区亦有所规定,若劳动者提出的诉求是属于法定的特定范畴之内,且在诉讼中取得了胜诉,那么合理范围内的律师费用或许将会由用人单位来承担其中的一部分甚至全部。
然而,在此种情况之下,劳动者必须提供有力的相关证据以验证律师费用的合理性及其必要性。
综上所述,在解决劳动纠纷的过程中所产生的律师费承担责任主体,应根据具体情况与本地的法律法规进行判断和确认。