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试用期提前几天提出离职

在我国现行法律规定中,劳动者试用期间如欲提前终止与用人单位的劳动关系,须提前三天告知用人单位,并采用书面形式予以确认,以便妥善保存相关证据
在此过程中,务必确保通知内容清晰明了地表达出离职意向及具体的离岗日期。
然而,如果用人单位未能依照劳动合同约定提供相应的劳动保护或劳动条件,亦或是未能按时足额支付劳动者工资违法行为发生时,劳动者有权立即解除劳动合同,且无须提前通知。
此外,在正式离职前,劳动者还应当认真完成各项工作交接事宜,以避免给双方带来不必要的纷争。
总而言之,在试用期内依法合规地办理离职手续,将有助于最大化地维护个人合法权益。
最新修订:2024-10-10
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