厂里干了7天自离有工资吗

根据我国现行的劳动法律法规，在正常工作满七日之后突然离职的员工，依然享有得到其应得薪资的权利。
虽然，劳动关系的确立并非仅仅依赖于工作时间的长短，但只要员工确实为此雇佣方提供了有价值的劳动产出，雇主便需依照相关规定支付相应的薪酬待遇。
然而，员工的自动离职行为或许违反了雇主所定的内部管理细则规范，如果因为此举导致雇主遭受经济损失，雇主可能会提出索赔要求。
但是，这并不能够阻止员工依法追讨已经付出努力所对应该得的那份薪酬。
在此情况下，请务必妥善保存所有可以用以证实您在该工厂打拼了七个工作日的相关证据，例如出勤记录、电子邮件往来以及具体的工作成果等等。
一旦遇到雇主不愿如期支付薪资的情形，您可考虑向当地劳动监察部门进行申诉或者直接提交劳动仲裁申请，以此来捍卫自身的合法权益。