辞职不批自动离职有补偿吗

一般而言，职场人士选择离职时，如未经公司许可而擅自离去，往往难以通过正常途径获取经济赔偿。
根据相关法律法规，员工在作出辞职决策前，务必按要求以书面方式通知雇佣方。
若是违反了上述规定而贸然离岗，将有可能被视为违背了双方在劳动合同中所达成的共识以及用人单位所制定的各项规章制度。
然而，如果雇主未能按照事先签订的劳动合同中规定的义务提供必要的劳动保障或工作环境、未能按时且全额支付薪酬、亦没有依据法律规定为员工办理社会保险等涉及到违法行为的情况发生，那么即使是员工主动提出离职，依然可以向相关机构主张经济赔偿。
综上所述，能否在自动离职后获得相应的补偿，需要结合实际情况并参考相关证据进行全面评估。