一般来说,工伤认定申请的时限为一年,这是法律规定的严格日期,若超过此期限未提出工伤认定请求,则您可能面临相当大的困境。
然而,在某些特殊情形之下,诸如遭遇不可抗力等合法原因而无法在一年内完成申请,那么这段被耽搁的时间将不会计入一年的期限之内。
另外,倘若雇主愿意依照工伤赔偿的相关标准给予赔偿,那么双方可尝试通过协商方式予以解决。
或者,即使已经超出了工伤认定的时效,仍有可能找到其他法律途径进行解决,如以提供劳务者受害责任纠纷为案由诉诸至法庭,要求得到人身损害赔偿。
但是需要注意的是,这种赔偿方式的标准与项目与工伤赔偿可能有所差异。
至于能否获取到相应赔偿,还需要根据实际情况以及相关证据材料进行综合评估与判定。