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辞职不批走了算自离吗

若在递交辞职申请并尚未获得审批的情况下员工自行离去,在法律界定上,这种行为并不应被简单归类为自动离职。
依据我国现行劳动法法规之规定,劳动者有权力提前三十天向用人单位提交书面通知,从而解除双方之间的劳动合同
而在试用期阶段,劳动者只需提前三天向用人单位发出书面通知,便可解除劳动合同
只要您能够提供充分的证据来证明已经按照上述规定提前履行了通知义务,即使用人单位未能批准您的辞职请求,那么在通知期限届满之后,您仍然有权依法解除与该单位的劳动关系
然而,在此过程中,请务必妥善保存相关通知的证据,例如书面辞职信件、电子邮件以及短信等等。
倘若用人单位因此事对您进行克扣工资或拒绝办理离职手续等不当行为,您有权通过劳动仲裁或者其他法律途径来维护自己的合法权益。
最新修订:2024-10-13
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