离职老板不肯我提前走怎么办

基于我国现行《劳动法》及其他相关法规之规范，雇员申请解除劳动合同时，一般须于预定日期前三十天向企业提交正式书面通知。
然而，若身处于试用期阶段，那么只需要提前三天通知所在公司就可进行合法操作。
假如您的上司不同意您提前离开工作岗位，但您本人具备清楚明确的正当原因如：用人主体未能按合约条款提供合理之劳动保护或劳动环境、未曾按时且足额支付劳动者应得薪酬等等，这样的话，您完全有权解除劳动合同，无需经过劳务关系缔结方之许可。
若您并不存在这些正当因素，仍旧希望提前解除劳动合同，建议您积极地与上司进行详细的沟通和协商，解释清楚您对自身特殊状况的理解和看法，并以此努力寻求双方都能接受的解决方案。
如果就上述问题未能达成共识，并且您仍然坚定想要选择离开，那么此时您可能需要承受一定程度上的违约风险。