签空白劳动合同如何要求二倍工资

在实践操作中，想要基于签署的空白劳动合同来追讨双倍工资的主张确实存在一定困难，然而并非全然无望之事。
首先，为了能够成功证明劳动合同实际上为空白状，您需要保留相关的证据资料，比如在签订合同时所进行的录音或录像记录，或是其他能够清楚地说明合同关键条款缺失的相关文件。
其次，鉴于空白劳动合同可能会被视为尚未签署的书面劳动合同，因此用人单位很可能会声称其实已经签署了合同，只不过其中的部分条款有待填充与完善。
在这样的情况之下，您应当及时向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。
劳动仲裁机构通常会依据双方所提供的证据以及各自的陈述进行全面而深入的分析与评估。
若您能够充分证明在签署劳动合同时，关键性的条款确实处于空白状态，并且用人单位无法提供有力的反驳证据，那么您就有可能获得双倍工资的赔偿。
但是，请务必注意，每一个案件的实际情况都各不相同，最终的裁决结果也必然会因案而异。