刚签合同辞职需要赔偿吗

该问题需根据您所签署的详细合同条款以及辞去工作的缘由及具体方式来进行分析。
若合同中存在关于服务期限的明确规定，并且您在为雇佣方工作期间未经其批准擅自离职的话，可能会涉及到支付违约金的事宜。
然而，违约金的金额需控制在雇主向您提供的培训支出范围之内。
倘若您选择从《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的诸多情境下离职，例如，雇佣方并未严格遵守合同规定向您提供合适的劳动保护措施或合适的劳动环境、以及未及时足额地支付您应得的工资收入、或未能依法为您的薪资缴纳相应的社会保险费用等等，在此种情况下，您将无需承担任何赔偿责任。
总而言之，关于离职是否需要赔偿的问题，不能简单地给出一个统一的答案，而是需要结合合同约定以及实际情况进行全面深入的评估与判断。