打架拉偏架会负什么刑事责任

按照你所说的情况,根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的规定,需要承担赔偿责任.

刑事责任的可能性小,民事赔偿的可能性大.如果需要律师提供法律服务可以和我们联系.

依法处理事务，请律师协助处理

您好！只是拉？谁安排吃饭，又为何争吵？

需要和监护人一起负民事赔偿责任

您好！老板需要承担的不仅仅是医疗费

要看造成什么程度的伤害。打架致人轻伤，构成了故意伤害罪。按照《刑法》第234条的规定：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

您好，只要还手了肯定是要付责任的。

可以直接报警处理

可以构成工伤十级，先申报工伤，若单位不配合申报，你可以自己或委托律师申报，等治疗终结后再鉴定伤残等级。

你好，报警处置，申请伤情判定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情判定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿；同时能够要求予以行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。【法律依据】工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。