一年一签合同未到期不续签有补偿吗

要是属于劳动合同的话，依据《劳动合同法》的相关规定，倘若合同还没到期但用人单位不进行续签，通常是有补偿的。
经济补偿会按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而要是其他类型的合同，像普通的民事合同，这就得看合同里面有没有关于提前解约的相关约定了。
要是有约定，就按照约定来处理；要是没有约定，合同未到期却不续签有可能构成违约，违约方可能就得承担违约责任，比如要赔偿对方因为此情况而遭受的损失等。