若被诱骗签署了离职申请，此乃可撤销的民事法律行为。
首先，需收集相关证据，像诱骗过程中的聊天记录、录音录像等，这些证据能证明你是被诱骗而非出于真实意愿离职。
从法律层面来看，你能够向劳动仲裁机构或者人民法院申请撤销该离职申请。
劳动仲裁机构或法院会对你提供的证据进行审查，倘若认定确实存在诱骗情形，那么该离职申请将会被撤销，你与用人单位的劳动关系将回到未签署离职申请之前的状态。
在此过程中，你还可以要求用人单位承担因诱骗行为给你带来的损失，比如工资损失等。
徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
