劳动合同到期了旧合同丢了怎么办

要是劳动合同到期了，并且旧合同又弄丢了，没必要太忧心。首先呢，劳动合同到期之后，劳动关系的状况主要取决于双方的行为，而不是旧合同是否还在纸质形式上存在。
从法律层面来讲，用人单位和劳动者能够针对续签或者终止劳动关系展开协商。要是碰到劳动纠纷，像经济补偿金这类问题，即便旧合同丢失了，也可以凭借其他证据来证实劳动关系的存在以及相关权益。像工资支付的记录、社保缴纳的记录、工作证、考勤记录等，这些都能当作证据。
与此同时，如果双方协商一致要续签劳动合同，新合同的签订就会确立新的劳动关系，那旧合同丢失所带来的影响就会进一步降低。不过呢，还是建议以后要妥善保管各种合同文件，以防类似的情况再次出现。