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签第三方合同被辞退有补偿吗

签第三方合同被辞退有补偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-24 17:30:02 已帮助1061人

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签第三方合同被辞退有补偿吗
若签订的是第三方合同后被辞退,需视情况而定。在劳务派遣关系里,若用工单位辞退,且是依据法定退回情形(像劳动者不胜任工作等法定情况)将劳动者退回劳务派遣单位,通常是没有补偿的。但要是用工单位退回没有合法依据,属于违法退回,此时派遣单位依据此解除与劳动者的劳动合同,劳动者便可要求派遣单位支付赔偿金。倘若派遣单位直接辞退员工,在员工无过错的情况下,派遣单位违反劳动合同法等相关法律规定解除劳动合同,员工有权让派遣单位支付赔偿金;要是员工有严重违反用人单位规章制度等过错行为而被辞退,一般是没有补偿的。
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