法人变更后之前拖欠的工资谁负责

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-10-24 18:33:01 已帮助1406人

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法人变更后之前拖欠的工资谁负责

法人变更不会对公司对外债务的承担产生影响。公司作为独立的法人主体，需以其全部财产来对公司的债务负责。
之前所拖欠的工资属于公司的债务，应由变更后的公司来承担支付责任。即便法人进行了变更，公司这一主体依然存在，其权利义务关系也没有发生改变。
倘若公司拒绝支付拖欠的工资，劳动者可以借助劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉等合法方式来维护自身的权益。在进行劳动仲裁或投诉时，劳动者需要提供像劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以此来证明公司存在拖欠工资的事实。

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