依据《劳动合同法》之规定，劳动合同期满之时，劳动合同便会终止。倘若为员工本人不愿续签，通常情况下也需进行工作交接，不过并未有确切的法律条文规定必须交接一个月。
在实际情形里，合理的工作交接是很有必要的，这是以诚实信用原则为基础的。要是由于未进行交接而给用人单位带来损失，员工或许得承担赔偿责任。交接所花费的时长主要取决于工作内容的繁杂程度以及资料的数量等因素。
为防止出现不必要的纠纷，建议与用人单位商量着确定交接的时间和内容。倘若双方在劳动合同里有关于离职交接的约定，那就应当依照约定去执行。
徐州
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