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试用期内无故辞退补偿多少
试用期内无故辞退补偿多少
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-25 09:45:11
已帮助2133人
精选律师 ·
讲解实例
试用期内无故辞退补偿多少
在
试用期
内被无故辞退,这属于
违法解除劳动合同
的行为。依据《
劳动合同法
》的规定,用人单位需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的,对于试用期员工,若工作不满六个月,就向其支付半个月
工资
的经济补偿。因此,在试用期内无故被辞退的话,能够获得一个月工资的赔偿金(即半个月工资的经济补偿乘以 2)。但要注意的是,劳动者得能够证明自己是被无故辞退的这一事实,比如需要有辞退通知等相关
证据
。
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试用期内无故辞退补偿多少
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问题:您好!,7岁足球课上课期间踩到球导致右肱骨骨折内固定手术,学校现在不承担责任,8岁以下无民事行为能力人学校应该担责,我下午去学校我想问问学校占多大责任 ,我应该怎么去谈
第一千一百九十九条 ??无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。要看这个踩到球的过程中,学校是否有失职
刘飞飞
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
钱威
问题:工作4个月被无故辞退
您好。可以详细沟通一下的
钱威
问题:我开车在内部道路行驶,发生交通事故,至受伤者颅内出血开颅,因家境贫寒无法支付费用会被判刑吗
你好可以电话聊下具体情况进行分析处罚
钱威
问题:您好,我问下我在某单位工作19个月,公司现在无任何理由辞退我,我还有5个月就50退休了?合法吗?
你好可以电话聊下具体辞退原因
李忠宝
问题:①工作四年了未交纳社保②无缘无故辞退员工。
你好可以申请劳动仲裁
吕美亮
问题:无故辞退我,赔偿没谈好,我需要交接工作吗
您好正常交接工作,但是拒绝签署放弃权利的任何文书,或者发通知确认对方违法解除要求支付双倍经济补偿金
包敬立
问题:长期旅居国外,国内唯一住房准备出售,户口又无親属挂靠,户口如何解决?
问派出所,应该可以挂集体户
胡琳
问题:你好,试用期在没有告知的情况下辞退仲裁有用吗
您好,可以提起仲裁,对方存在违法解除
胡琳
问题:我23年11月20开始上班,24年1有12人被突然无理由辞退,期间没有签劳动合同改怎么算赔偿金和需要准备什么材料去劳动局呀
您好,具体问题可以对我发起一对一咨询
钱威
问题:怀孕期间被无故辞退
请问你有什么法律问题需要咨询?
法律咨询顾问
问题:试用期签了合同被辞退有补偿吗
结论:不一定。解析:1、试用期被无故辞退有补偿,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。2、试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位在试用期内辞退员工,不需要提起3天书面通知劳动者,单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据,或者违反单位规章制度,或者不能按时完成单位下达的任务,可以辞退试用期内员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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孟理昕律师
2024-10-24 21:21:50
违法,合同到期不续签的情形:劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签,那么应当与劳动者协商确定是否办理离职手续,从而解除劳动合同。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿。补偿标准工作一年补偿一个月工资
问题:员工与用人单位第二次固定合同到期后,公司单方面不给予签定第三次合同,违法吗?如果赔偿怎么赔?
钱威律师
2024-10-24 16:40:36
你好,具体情况要详细沟通的
问题:用人单位没有签订劳动合同,现在裁员,应该怎么申请赔偿?
钱威律师
2024-10-24 10:57:31
您好,您咨询的是民事纠纷吧
问题:公司拖欠一个月工资有没有补偿?
广东隆仁律师事务所律师
2024-10-24 10:25:35
你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
问题:上班突然被老板开除还让我们写下了自愿放弃社保的申请书?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:15:21
您好,王牌律师事务所
问题:需要员工缴纳社保的流水,我的社保从原公司转入新公司,欠发公工资?
钱威律师
2024-10-23 14:02:03
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一下续签劳动合同的问题?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-22 15:09:00
您好,王牌律师事务所
问题:员工自愿辞职社保能不能退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-21 18:39:44
你好 王牌律所为你解答
问题:我被无故辞退了怎么办?
钱威律师
2024-10-21 18:31:21
你好,可以依法处理案件,
问题:怀孕七个月以上住院依法可以休多少天?
李兵律师
2024-10-21 12:04:44
山东十大杰出青年,云南省优秀大学毕业生,专注经济纠纷十五年执业律师李律师,为您提供咨询
问题:34年工龄教师,脑梗住院13天,出院休息3个月,扣工资合理吗?
钱威律师
2024-10-24 16:40:36
你好,具体情况要详细沟通的
问题:用人单位没有签订劳动合同,现在裁员,应该怎么申请赔偿?
钱威律师
2024-10-24 10:57:31
您好,您咨询的是民事纠纷吧
问题:公司拖欠一个月工资有没有补偿?
广东隆仁律师事务所律师
2024-10-24 10:25:35
你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
问题:上班突然被老板开除还让我们写下了自愿放弃社保的申请书?
钱威律师
2024-10-23 14:02:03
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一下续签劳动合同的问题?
钱威律师
2024-10-21 18:31:21
你好,可以依法处理案件,
问题:怀孕七个月以上住院依法可以休多少天?
李兵律师
2024-10-21 12:04:44
山东十大杰出青年,云南省优秀大学毕业生,专注经济纠纷十五年执业律师李律师,为您提供咨询
问题:34年工龄教师,脑梗住院13天,出院休息3个月,扣工资合理吗?
孟理昕律师
2024-10-24 21:21:50
违法,合同到期不续签的情形:劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签,那么应当与劳动者协商确定是否办理离职手续,从而解除劳动合同。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿。补偿标准工作一年补偿一个月工资
问题:员工与用人单位第二次固定合同到期后,公司单方面不给予签定第三次合同,违法吗?如果赔偿怎么赔?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:15:21
您好,王牌律师事务所
问题:需要员工缴纳社保的流水,我的社保从原公司转入新公司,欠发公工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-22 15:09:00
您好,王牌律师事务所
问题:员工自愿辞职社保能不能退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-21 18:39:44
你好 王牌律所为你解答
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