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合同到期员工不想续签能领取失业金吗

合同到期员工不想续签能领取失业金吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-10-26 09:27:11 已帮助2369人

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合同到期员工不想续签能领取失业金吗
通常来讲，合同到期后员工自身不愿续签的话，是不满足领取失业金的要求的。
领取失业金得满足像非因本人意愿而中断就业等这类条件。
其中“非因本人意愿中断就业”一般涵盖劳动合同期满致使劳动合同终止，且是由用人单位提出不续签劳动合同的情形。
要是员工主动不想续签，那就不属于这种情况。
然而，各地的失业保险政策或许会有一定差别，具体应以当地失业保险经办机构的规定作为依据。
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