若单位存在拖欠工资的情况,想尽快拿到工资可参照以下途径。
其一,试着与用人单位进行协商来解决,这是最为便捷的办法,清楚地向其表明自身的权益诉求并要求其尽快支付工资。
要是协商无果,能够向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资,这种方式一般处理速度比较快。
与此同时,要是符合条件,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资以及可能存在的经济补偿等。
依据《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位不可以无故拖欠工资,劳动者有权利去维护自己的劳动报酬权益。
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