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合同到期3个月没续签怎么赔偿

合同到期3个月没续签怎么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-27 16:48:02 已帮助2237人

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合同到期3个月没续签怎么赔偿
劳动合同到期后 3 个月未续签的情况如下:
- 从第二个月起,用人单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应每月向劳动者支付二倍工资
- 若为劳动者不愿续签,用人单位无需支付经济补偿;但若因用人单位原因未续签,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。
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