单位办理工资卡时若发现涉案事宜，首先需明晰涉案的具体情形。
倘若单位自身牵涉案件且被司法机关依法施行措施（例如冻结账户等），那么这有可能对工资卡的办理进程产生影响。
从法律层面来看，司法机关有权利依照相关法律规定（诸如民事诉讼法中的财产保全规定、刑事诉讼法中的扣押冻结规定等）对涉案单位的财产实施管控。
单位应当积极配合司法机关的调查工作，以便尽快化解案件纠纷。
若为员工个人存在涉案状况，单位在得知后或许需要依据实际情况来决定是否继续办理工资卡。
倘若继续办理，可能需要向银行详尽说明情况，并确保工资发放符合相应的财务和法律规定，防止单位陷入不必要的法律风险之中。
徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
