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劳动合同到期不签有补偿吗
劳动合同到期不签有补偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-28 16:45:07
已帮助1730人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同到期不签有补偿吗
劳动
合同到期
,若单位不续签,通常会有补偿。
依据《
劳动合同法
》,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月
工资
。
满六年不满七年等类似情况按七年算,不满六个月的支付半个月工资经济补偿。
然而,要是劳动者不同意续签,除用人单位维持或提高
劳动合同
约定条件续订且劳动者不同意的情形外,用人单位也需支付经济补偿。
若劳动者主动提出不续签且不存在上述特殊情况,单位就无需支付补偿。
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大家都在问
劳动合同到期不签有补偿吗
钱威律师
问题:我是餐饮店,给员工签劳动合同还是劳务合同哪个好?
你好,具体的要详细沟通的
孟理昕律师
问题:员工与用人单位第二次固定合同到期后,公司单方面不给予签定第三次合同,违法吗?如果赔偿怎么赔?
违法,合同到期不续签的情形:劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签,那么应当与劳动者协商确定是否办理离职手续,从而解除劳动合同。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿。补偿标准工作一年补偿一个月工资
钱威律师
问题:用人单位没有签订劳动合同,现在裁员,应该怎么申请赔偿?
你好,具体情况要详细沟通的
钱威律师
问题:想咨询一下续签劳动合同的问题?
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
钱威律师
问题:员工工作半年未签劳动合同?
你好,具体情况要详细沟通的
江丽春律师
问题:现在我不想去了,用人单位是要我21号去培训,上面写着是今天的日期,今天签合同的时候我没看清入职时间?
参加什么培训?按照我国劳动法的规定,公司与劳动者约定违约金只有在竞业限制和服务期两块可以进行约定,否则约定了违约金无效。
钱威律师
问题:关于劳动合同问题?
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
问题:工作六个月没有签劳动合同,10000元一个月,可以赔偿多少钱?
您好,可以详细沟通一下
钱威律师
问题:公司搬迁没有提前通知我,搬迁距离我远不愿意去,也没有签劳动合同,我该怎么办?
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
问题:合同没到期,想要离职?
您好,具体情况可以详细沟通,帮您依法维护自己的权益
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孟理昕律师
2024-10-28 19:24:41
您好,不签劳动合同可以主张双倍工资,不交保险离职后可以主张补偿金
问题:教育机构不给交保险不给签合同怎么仲裁?
王朋律师
2024-10-28 14:59:31
作为员工,最基本的权利就说享有劳动报酬的权利。
问题:离职要求公司发公司但是公司必须要做流程一个月一个月发?
李兵律师
2024-10-28 14:38:31
不合法,违反劳动法、劳动合同法。建议直接起诉
问题:单位签合同还不给我一份。社保也没有。就每个月补助300。合法吗?
李兵律师
2024-10-28 12:29:12
丧假期间应当视同员工正常提供劳动,等同于正常出勤,即公司应当向其支付正常工作时间的工资。除丧假以外,依据我国相关法律规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
问题:针对问题:劳动法丧假工资是怎么规定的我想进一步了解:我休丧假期间,工资如何计算?
石志忠律师
2024-10-28 12:51:02
主要是身体健康,其他应当没有什么特殊要求,除非医院有规定。
问题:在医院做医疗护工需要办什么证件?
石志忠律师
2024-10-28 11:15:21
劝你辞职,你可以拒绝。对于是否能请病假,你得有医嘱证明。也不是想续就续的,如果有医嘱,单位也应同意。
问题:请了一个星期的病假,想再续一个星期,公司就劝我辞职?
石志忠律师
2024-10-28 10:51:13
看现在公布的规定得延长6个月左右。
问题:1976年12月出生的女性什么时候退休?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-27 23:22:22
你好,问题解决了吗?
问题:私人企业老板2016年拖欠工资到今天没给怎么办?
钱威律师
2024-10-27 14:55:41
你好,具体的要详细沟通的
问题:我是餐饮店,给员工签劳动合同还是劳务合同哪个好?
钱威律师
2024-10-27 06:43:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我是把厂里工具拿出去卖了,人家报警了,我也陪了给人家?
王朋律师
2024-10-28 14:59:31
作为员工,最基本的权利就说享有劳动报酬的权利。
问题:离职要求公司发公司但是公司必须要做流程一个月一个月发?
李兵律师
2024-10-28 14:38:31
不合法,违反劳动法、劳动合同法。建议直接起诉
问题:单位签合同还不给我一份。社保也没有。就每个月补助300。合法吗?
石志忠律师
2024-10-28 11:15:21
劝你辞职,你可以拒绝。对于是否能请病假,你得有医嘱证明。也不是想续就续的,如果有医嘱,单位也应同意。
问题:请了一个星期的病假,想再续一个星期,公司就劝我辞职?
石志忠律师
2024-10-28 12:51:02
主要是身体健康,其他应当没有什么特殊要求,除非医院有规定。
问题:在医院做医疗护工需要办什么证件?
石志忠律师
2024-10-28 10:51:13
看现在公布的规定得延长6个月左右。
问题:1976年12月出生的女性什么时候退休?
钱威律师
2024-10-27 14:55:41
你好,具体的要详细沟通的
问题:我是餐饮店,给员工签劳动合同还是劳务合同哪个好?
钱威律师
2024-10-27 06:43:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我是把厂里工具拿出去卖了,人家报警了,我也陪了给人家?
孟理昕律师
2024-10-28 19:24:41
您好,不签劳动合同可以主张双倍工资,不交保险离职后可以主张补偿金
问题:教育机构不给交保险不给签合同怎么仲裁?
李兵律师
2024-10-28 12:29:12
丧假期间应当视同员工正常提供劳动,等同于正常出勤,即公司应当向其支付正常工作时间的工资。除丧假以外,依据我国相关法律规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
问题:针对问题:劳动法丧假工资是怎么规定的我想进一步了解:我休丧假期间,工资如何计算?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-27 23:22:22
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