挂名法人怎样保护自己

故意轻伤的，不存在犯罪未遂问题，即行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成轻伤结果的，不宜以犯罪论处。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。故意伤害致死的，属于结果加重犯，行为人主观上对伤害持故意，对致人死亡有过失。易言之，在伤害对象与死亡者不是同一人的情况下，应根据行为人对死亡者的死亡是否具有预见可能性以及有关事实认识错误的处理原则来认定是否伤害致死。(1)如果行为人甲对被害人乙实施伤害行为，虽然没有发生打击错误与对象认识错误，但明知自己的行为会同时伤害丙却仍然实施伤害行为，因而造成丙死亡的，应认定为故意伤害致死。(2)如果行为人A本欲对被害人B实施伤害行为，但由于对象认识错误或者打击错误，而事实上对C实施伤害行为，导致C死亡的，应认定为故意伤害致死。因为在这种情况下，根据处理事实错误的法定符合说，刑法规定故意伤害罪不只是为了保护特定人的身体健康，而是为了保护一切人的身体健康;只要行为人有伤害他人的故意，实施了伤害他人的行为，结果也伤害了他人，就成立故意伤害罪，而不要求其中的“他人”完全同一。故意伤害致死也是如此。B与C的身体均受刑法保护，发生对象认识错误或打击错误并不影响A的伤害行为性质，理当以故意伤害致死论处。(3)如果行为人张三对李四实施伤害行为，既没有发生事实认识错误，也不明知自己的行为会同时伤害王五，由于某种原因致使王五死亡的，则难以认定张三的行为成立故意伤害致死。

可向当地房产部门了解。房子以过户为准

建议双方协商，所述为同居关系，不受法律保护。

尽量协商，举证是你父亲出资购买的房子，包括土地产权费用等。在起诉分割财产时，要求全额退还你父亲的出资，再行分割房产。以上建议仅供参考。

协商不成起诉解决

可以报警，由警方处理，不行也可以去法院起诉，要求对方赔偿。

去向劳动保障监察大队举报，由监察大队找那家挂靠的单位，通过挂靠的单位向你的老板施压。这是一条快捷的途径

你好有效

你可以收集证据，依法维权。

骚扰可以报警；实在不行收拾收拾他，她应该到法院起诉增加法院判决才是依据

不可以，可以想劳动监察大队举报，或要求辞退获得相应经济补偿

车辆的所有权人一般不是必然承担责任,但如果是雇佣则必定承担赔偿责任,建议委托律师起草协议.