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签的外包合同被辞退有赔偿吗

签的外包合同被辞退有赔偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-10-30 17:15:12 已帮助1536人

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签的外包合同被辞退有赔偿吗
首先需明确辞退的缘由。
倘若属于用人单位违法辞退,像未具备法定事由(例如劳动者严重违反规章制度等)就终止外包合同关系,那么外包员工具备获得赔偿的权利。
通常是依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金
经济补偿的计算准则为:依据外包员工在本单位的工作年限,每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。
满六个月但不足一年的,按一年来计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,要是因为员工自身存在法定过错(比如严重违反外包合同约定的工作纪律等)而被辞退,一般是没有赔偿的。
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