劳动合同到期不续签时:
- 单位不续签的话,要给劳动者经济补偿。
经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给一个月工资,满六年不满七年按七年算,不满六年的给半个月工资。
- 劳动者不续签有两种情况:其一,单位维持或提高原劳动条件,劳动者仍不续签,不补偿;其二,单位降低原劳动条件,劳动者不续签,单位需补偿。
普通民事合同到期不续签一般按合同约定办。
若无约定,原则上没有法定赔偿情形,双方权利义务终止。
但若一方有违约行为致合同目的无法实现等特殊情况,另一方可追究违约责任,如要求赔偿损失、承担违约金等。