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合同到期后不续签是双倍工资吗

合同到期后不续签是双倍工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-10-31 15:06:08 已帮助2363人

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合同到期后不续签是双倍工资吗
通常来讲,合同到期后不进行续签,是不会有双倍工资的。
要是劳动合同,当合同到期后用人单位不续签时,就应当给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的标准是按照劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年就支付一个月工资
然而,如果用人单位从用工之日起超过一个月但不满一年还未与劳动者签订书面劳动合同,那就得每月给劳动者支付双倍工资。
这是针对未签书面劳动合同的情况,与合同到期不续签是不一样的概念。
要是普通民事合同到期不续签,就不存在双倍工资的事宜,主要是依据合同约定的违约责任等相关条款来处理。
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