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合同到期怎么和公司谈赔偿

合同到期怎么和公司谈赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-03 13:09:16 已帮助849人

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合同到期怎么和公司谈赔偿
合同到期后谈赔偿主要有以下情形。若为公司不续签合同,依据《劳动合同法》,公司需支付经济补偿。经济补偿按在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。满六个月不满一年的按一年计,不满六个月的支付半个月工资经济补偿。

与公司谈判时,首要明确自身符合获得补偿的条件。备好相关证据,像工资条、工作证、劳动合同等,用以证明工作年限等情况。以理性平和的态度与公司人事部门或相关负责人交流,展现对法律规定的知晓。若公司拒绝合理赔偿,可考虑通过劳动仲裁等法律途径来解决。
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