合同到期后公司不续签时,一般需进行赔偿。
依据《劳动合同法》,劳动合同期满,除用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意的情况外,终止固定期限劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
经济补偿以劳动者在本单位工作年限为准,每满一年支付一个月工资。
满六年及以上不满七年的按七年算,不满六年的按实际年限算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
因此,若你合同到期公司不续签,可要求公司依法律规定给予相应经济补偿。
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