认罪认罚量刑两年半法院会怎么判

夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。

可以起诉主张债权。若需要法律帮助，可以与本律师联系。

你们的租赁合同目的实现不了可以解除合同要求返还租金。

你可以投诉到当地的3.15还解决。如果对方确实发货了那么应当有证据来支持。

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

你好去劳动局申请工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残

你好，由于你是职务行为，应当由公司对外承担赔偿责任，如果你有过错的话，公司可以向你追偿。建议协商解决。

报警，让交警调查处理，作出事故责任认定，这样对你有利，不然的话不好办。

首先要看事故中的责任比例,这种事故的处理最好面谈,因为有些细节需要询问.比如是否属于机动车,对方是否有保险,事故责任比例,送人的原因.你儿子是否属于工伤等等.涉及很多法律问题.如果方面可以和我们预约时间面谈:13512564445

不应当扣发工资.这属于工伤.即使是有病等原因造成无法工作的,职工也享有医疗期,最长24个月/

确实有这样的规定，你也可以要求双倍的工资

小罗你好！你提的问题是区分情况的，有限责任公司是不接受劳务出资的，只有合伙企业可以劳务出资，如果你是有限责任公司，双方各出资一半，有限责任公司最低3万元注册资本，你们可以按出资比例分配，也可以双方约定分配