倘若单位拖欠钱款未予支付,首先得明确欠款的性质,到底是因合同关系(诸如买卖合同、服务合同等)而形成的欠款,还是诸如劳动报酬等其他类型的欠款。
要是属于合同欠款,你可以先同单位进行协商,试着达成还款的协议。
倘若协商没有成效,能够依据合同里的仲裁条款去申请仲裁(倘若有此条款的话),抑或是直接向具备管辖权的人民法院提起民事诉讼。
要是涉及劳动报酬方面的欠款,可先向劳动监察大队进行投诉,让其责令单位在规定期限内支付。
单位依旧不支付的话,便可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁的结果不满意还能够向法院提起诉讼。
与此同时,务必留存相关的证据,像合同、欠条、工作记录、聊天记录等,这对于维护自身的权益而言是极为重要的。