依据《劳动合同法》规定,当合同期满公司不续签合同时,有以下情形:若为劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。
经济补偿以劳动者在本单位的工作年限为依据,每满一年支付一个月工资。
满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
此处的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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