首先,依据《劳动合同法》的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动合同的证明。
合同到期不续签属于劳动合同终止的情况,单位有责任出具离职证明。
你可以先同单位进行协商沟通,清楚地告知单位出具离职证明是其法定的义务。
倘若协商无果,你可以向劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队有权责令用人单位改正。
此外,要是因为单位拒绝出具离职证明而给你带来了损失,像新工作无法入职等情况,你还能够通过劳动仲裁要求单位赔偿相应的损失。
总之,一定要通过合法合理的方式来维护自身的权益。
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