横突骨折多久做伤残鉴定

1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级大约在9级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。   受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

腰椎横突骨折一般属于轻伤，大部分可以通过保守治疗痊愈，此时无法达到伤残的评级标准。若长期难以痊愈，对患者生活造成一定影响，则通常可以评为十级伤残。 1、不能评残：腰椎横突主要作为肌肉的连接支点，基本不进行承重。腰椎横突骨折的患者可表现有疼痛、腰部活动受限等症状，但通常不影响直立行走。经过治疗和卧床休息，一般1-2月即可痊愈，几乎不伴有后遗症，这种情况不进行评残； 2、可以评残：如果腰椎横突骨折较为严重或伴有其他位置骨折，经过治疗后，仍存在长期影响患者生活以及工作的后遗症，如疼痛、弯腰受限等，此时可以进行评残。但考虑到腰椎横突本身的生理功能，骨折大多不会造成严重的后遗症，对患者不会产生较大影响，通常评为十级伤残。 我国目前没有统一的评残标准，根据职业的不同评残标准有一定差异，但通常依据患者的活动能力、生活能力以及社会交往能力等因素受影响的程度进行判定。评残分为十级，十级伤残最轻，一级伤残最重。患者可以根据自身的实际情况和职业的不同查询详细的评残标准，到专业的医院和评残机构进行评定。

腰椎横突骨折，如果是工伤造成的，按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，可以评上十级伤残的，需要的材料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

A 一、工伤认定及赔偿程序A申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）A 二、工伤保险待遇项目A 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；A 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；A 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；A 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；A 5.工伤赔偿：A （1）保留劳动关系根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。A （2）解除或终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A

需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定； 4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定； 5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。

是十级伤残。具体第八章　其他规定规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。保险条例》第十四条规定，职工本章没有规定的，适用委托合同的有关规定。有下列情形之一的第一百七十四条买卖合同准用于有偿合同，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏，危及其他仓储物的安全和正常保管的，应当催告存货人或者仓单持有人作出必要的处置。因情况紧急，保管人可以作出必要的处置，但事后应当将该情况及时通知存货人或者仓单持有人。作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤第二百八十二条质量保证责任害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行租赁合同纠纷工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。落不明的；第一百二十二条责任竞合 （六）在上下班途中，受到第一百四十九条风险承担不影响瑕疵担保非本人主要责任的交通事故或者城市轨道第三百二十条托运人的损害赔偿责任交通、客运轮承运人应当按照客票载明的时间和班次运输旅客。承运人迟延运输的，应当根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票。渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【温馨提示】 根据以上回答的内容，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。

是十级伤残。具体第八章　其他规定规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。保险条例》第十四条规定，职工本章没有规定的，适用委托合同的有关规定。有下列情形之一的第一百七十四条买卖合同准用于有偿合同，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏，危及其他仓储物的安全和正常保管的，应当催告存货人或者仓单持有人作出必要的处置。因情况紧急，保管人可以作出必要的处置，但事后应当将该情况及时通知存货人或者仓单持有人。作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤第二百八十二条质量保证责任害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行租赁合同纠纷工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。落不明的；第一百二十二条责任竞合 （六）在上下班途中，受到第一百四十九条风险承担不影响瑕疵担保非本人主要责任的交通事故或者城市轨道第三百二十条托运人的损害赔偿责任交通、客运轮承运人应当按照客票载明的时间和班次运输旅客。承运人迟延运输的，应当根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票。渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【温馨提示】 根据以上回答的内容，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。