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合同到期不续签还需要办离职吗

合同到期不续签还需要办离职吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-06 14:51:00 已帮助2318人

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合同到期不续签还需要办离职吗
合同到期不续签时,劳动关系会终止,但仍需办理离职手续。从法律层面看,离职手续是对双方权利义务的一种清理与确认。

对用人单位来说,办理离职手续有助于明确工资结算社保减员等事宜的时间节点,防止后续出现劳动争议。比如,要结清员工的工资、奖金、未休年假的报酬等。

对员工而言,办理离职手续能确保拿到离职证明等相关文件,这对其后续找新工作、办理社保关系转移等事务极为重要。离职手续通常包含工作交接、归还公司财物、办理人事档案和社会保险关系转移等内容。
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