合同到期不续签时,劳动关系会终止,但仍需办理离职手续。从法律层面看,离职手续是对双方权利义务的一种清理与确认。
对用人单位来说,办理离职手续有助于明确工资结算、社保减员等事宜的时间节点,防止后续出现劳动争议。比如,要结清员工的工资、奖金、未休年假的报酬等。
对员工而言,办理离职手续能确保拿到离职证明等相关文件,这对其后续找新工作、办理社保关系转移等事务极为重要。离职手续通常包含工作交接、归还公司财物、办理人事档案和社会保险关系转移等内容。
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