和公司解除合同工资不结清怎么办

根据合同法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同案件的司法解释，建设工程施工合同解除的法定条件除合同法第九十四条规定的一般情况外，承包人具有下列情况之一的，发包人可以解除合同：　　(一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;　　(二)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;　　(三)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的　　(四)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。　　发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以请求解除合同的：　　(一)未按约定支付工程价款的;　　(二)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;　　(三)不履行合同约定的协助义务的。

婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半，本着男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方的原则来分割夫妻共同财产。离婚时，一方起诉要求另一份承担共同债务时，若另一方不认可，法院一般的观点是因该债务与案外人有利害关系，须案外人参与后才能查明事实，应由债权人直接向债务人主张，一方可以待债权人主张债务时一并处理，故在离婚诉讼中不予处理。婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务（但非法债务除外，赌债或从事违法犯罪行为所欠债务要么不受法律保护，要么应由债务人自己一人承担）应该由夫妻共同偿还。但是，如果夫妻一方能够证明该债务确为欠债人个人债务，那么未欠债的婚姻关系当事人可以对抗债权人的请求。属于个人债务的情形主要有两种，一种是债权人与债务人明确约定该项债务属于个人债务；另一种是属于婚姻法第十九条第三项规定的情况。婚姻法第十九条第三项规定，“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”。若认定为夫妻债务后，借钱一方无法证明这笔钱曾用于夫妻共同生活，还钱一方可以另外起诉要求借钱一方还钱.

醉酒驾车的行为同时触犯了交通肇事罪和危险驾驶罪两个罪名，法律规定择一重罪处罚。本案要以交通肇事罪处罚。如果能积极赔偿，取得被害人的谅解，是可以判缓刑的。

可以要求公司按照工伤进行处理。

民法收养解除的条件：1。养父母与成年子女关系恶化，无法共同生活。2。收养人不履行抚养义务，有虐待，遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。3。送养人行使对养父母的子女关系解除权。4。成年子女虐待遗弃养父母的。其中：1。养子女满10周岁的应当征得本人同意。2。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系，但收，送养双方协议解除的除外。解除方式：1。协议解除，并办理解除收养关系证登记。2。协议不成的，诉请法院解决，法院可调解。收养登记机关为：县级以上政府民政部门。

解除劳动合同协议书　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)　　乙方(签名)　　年 月 日

主要责任还是在于你公司：1.你公司合同经办人没有及时跟踪该员工签署合同的及时性。2.公司有责任书面告知签署合同的相关规定以及协商和考虑期限，违反者应承担相应后果。3.在一定的考虑期限内不能明确给与答复，就要及时终止劳动关系（劳资双方都有选择的权利）。综上原因你公司负有主要责任。

办理结婚证到一方户口所在地婚姻登记部门办理，持户口本、身份证、照片（合影）、如离婚须持离婚证，双方到场，要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。

不合法，应发工资

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。只有构成残疾并评定上伤残等级时才判决给付精神抚慰金，否则是不给的。

[文书样式]上诉状上诉人：被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ，现提出上诉。上诉请求：上诉理由：此致人民法院附：本上诉状副本 份上诉人:年 月 日[填写说明]1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：（1）认定事实不清，主要证据不足；（2）原审确定性质不当；（3）适用实体法不当；（4）违反了法定程序。[注意事项]1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。

劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。