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上海二次合同到期不续签怎么赔付

上海二次合同到期不续签怎么赔付
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-07 11:42:03 已帮助1100人

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上海二次合同到期不续签怎么赔付
上海呀,当二次固定期限劳动合同到期啦,要是用人单位不续签呢,那就属于违法终止劳动合同的情况啦。
依据相关法律规定呢,劳动者有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金哦。经济补偿呢,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年,就按一年来算;要是不满六个月呢,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呀,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资哦。
要是用人单位拒不支付,劳动者可以通过劳动仲裁这类法律途径来保障自己的合法权益呢。
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