在上海呀,当二次固定期限劳动合同到期啦,要是用人单位不续签呢,那就属于违法终止劳动合同的情况啦。
依据相关法律规定呢,劳动者有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金哦。经济补偿呢,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年,就按一年来算;要是不满六个月呢,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呀,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资哦。
要是用人单位拒不支付,劳动者可以通过劳动仲裁这类法律途径来保障自己的合法权益呢。