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用人单位签订合同一般几年一签

用人单位签订合同一般几年一签
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-07 14:39:00 已帮助2589人

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用人单位签订合同一般几年一签
在中国,对于用人单位与劳动者签订劳动合同的期限,并无法律强制要求必须几年签一次。劳动合同主要分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同这三种类型。

固定期限劳动合同的期限可由用人单位与劳动者共同协商确定,像 1 年、2 年、3 年等情况较为常见。倘若连续订立了两次固定期限劳动合同,并且劳动者不存在《劳动合同法》所规定的特定情形,在续订劳动合同时,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,就应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不存在明确的终止时间。而以完成一定工作任务为期限的劳动合同,在工作任务完成后合同便会终止。
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