手机属于个人私有财产么

您好，如果户主不是你们夫妻之中的一人，那么这个房子不属于夫妻共同财产，是属于你父亲的个人财产。

该财产分割的约定，未离婚，则不发生法律效力；双方离婚时，如经法定程序确认，则对双方具有法律约束力，但一方在离婚时反悔的，则该婚内的有关财产归属的约定不具有法律效力。

只要男方父母愿意当然可以赠与儿子儿媳两人，如果房产证办理到儿子儿媳明细则属于夫妻共同财产。

现在电动已“机动车”化，如果发生事故，可能会鉴定。

不属于。因为是公房，产权还是归公家。如果在婚姻期间购买了此房，则是夫妻共同财产。

购房合同的买方是二人，房产证应登记在二人名下，你们可以自行约定所占份额。婚前共同所购的房屋可以为二人共有财产，但不属于夫妻婚后的共同财产。

属于对方婚前个人财产。因而，不属于夫妻共同财产。

属于同居关系，不需离婚。可以到法院起诉解除同居关系并要求对孩子抚养权进行判决。

一般不允许

签订合同时，要重点注意的是：薪酬的说明。一般薪酬都是由基本工资、奖金提成、各类补贴等组成，其中基本工资（就是月薪）和补贴都是每月固定的，这个在合同上要写明，并符合你的实际收入，还要注明是税后还是税前的。很多公司声称为了给员工避个人所得税，合同上的薪酬都写的很低，实际上是因为你离职的时候，公司是要支付赔偿金的，赔偿金是按照当年的平均月工资来赔付的，主要依据就是合同上的薪酬金额。所以如果合同上的薪酬远远少于你的实际薪酬的话，你以后离职的时候会很吃亏。另外如果公司要下调你的薪酬，由于合同上薪酬低于实际薪酬，你是有理都没处说去了。另外一个要注意的：岗位说明。职位名称、简单的职务描述都要具备，这样可以防止公司随意变动你的职位。公司要调动你的岗位，必须征得你的同意，并在合同后加上关于调动岗位的附件，双方签字盖章，不然你有权力拒绝企业的调动，并有到劳动仲裁部门去投诉维权的权力。还有一点，新入职场很容易疏忽，就是签完合同一定要自己拿一份回家，切记切记！与公司签订合同（无论多长期的）后，你也可以随时提出辞职申请。如果是你自己提出辞职的话（界定为你自己递交的书面辞职报告，要有你的亲笔签名的）是不能得到企业的赔偿金的。合同没到期你辞职，你的损失就是一个月的薪水。在合同期内，除非你旷工、犯法（被公安部门拘留或判刑了）、严重损害公司利益（公司报案并起诉了你），其他情况下，公司开你都是要赔偿的，赔偿标准是做满一年赔付一个月薪水、两年两个月、依此类推下去。合同到期不续签的话，公司也是如此赔偿你的。

开发商虚假宣传，如小区地下停车场没有经过全体业主的同意，不能经营，也没有营业执照

房产属于男方个人财产,但结婚后归还的贷款,属于夫妻共同财产,应当将结婚后归还贷款的一半,在离婚时支付给女方.