收赃不满3000元能判刑吗

盗窃罪是数额性犯罪，所以在判刑时以盗窃数额为基准。盗窃罪的量刑标准：一、犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑;犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑;一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑;二、盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月;

你好，一般处3年以下有期徒刑，建议委托律师介入，争取从轻或减轻处罚。缓刑通常适用于3年以下有期徒刑。盗窃公私财物，一千元至三千元以上，隶属数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。三万元至十万元以上，隶属数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三十万元至五十万元以上，隶属数额特别巨大，通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如存在自首、积极退还赃款、获到被害人谅解等情形的，隶属减轻从轻情节。对于嫌疑人可能濒临的刑罚，是根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，同时还要联盟从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，

你好，现在是什么情况，你描述的不清楚，如有需要，可直接来电。

看你的案件性质。有些案件是不能做风险代理的。

【三年以上十年以下有期徒刑量刑】 抢夺公私财物价值1万元，基准刑为有期徒刑三年，每增加犯罪数额500元，刑期增加一个月。 抢夺公私财物价值8 000元以上并具有第一百一十九条规定的情形之一的，基准刑为有期徒刑三年六个月，每增加规定情形之一的，刑期增加一年。

各地的具体规定不同，你可以咨询你们当地的律师，《江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》你可以看看

可以起诉要求学校退还学校和支付政府补助金。

公安机关的做法事违法的，建议你们向领导反映，也可要求媒体曝光。

1、关于押金，劳动合同法第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此公司应当全额退还押金；2、又根据劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉；3、根据上述规定，用人单位以降低安全风险为由要求劳动者缴纳押金没有法律依据，并且侵害了劳动者的权利，你们有权拒绝，并可以向劳动行政部门反映，有劳动行政部门对其作出处罚；4、劳动者的权益受到损害有多种维权途径，根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此您可以选择向有关部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉。